3月20日结束的南方电网公司第二期高端技术人才培训班透露，公司将加强科技和人才机制创新，8月底前，将在南网科研院和省级电科院(研究中心)试点建立科技项目经理负责制;今年年底前，要建成3支“千人计划”人才研发团队、8支高级专家攻关团队。
“此次培训成效显著，为公司今后开展高端技术人才培养打下了良好基础。”3月17日至20日，南方电网公司第二期高端技术人才培训班结业，这是公司科技部成立后，人事部与其首次联合举办此类培训。培训班从提高专业技术人才的系统认识、专业能力和创新思维入手，围绕公司生产运营和科技创新工作实际，量身定制了公司科技发展战略、资产全生命周期管理、创新工坊等7门课程。同时，整合了内外师资，内部师资为公司计划部、设备部、科技部和南网科研院相关负责人担任;外部师资由国内知名高校和培训机构的专家、教授担任，赢得学员好评。
--信息来源：中国电力网
