2007年12月29日，由人资部组织的2008年度公司内训师选拔活动顺利进行。
选拔以3分钟看图演讲为主，对选手们的现场表达能力、逻辑思维、知识积累、仪表台风等都提出了严格的要求，来自公司各部门10名员工报名并参加了选拔。
经过选手们的激烈角逐及公司培训顾问马先琴、中级内训师黄勇祥、讲师吴刚及谢魁东等评委们的认真评选，最终总裁办娄虹、人资部任婷，采购部陈瑛珺，器材分张鹏程、余桐生，铁塔分公司朱永俊6名员工以优异的成绩当选为公司的内训师助理，成为公司内训师队伍的新生力量。
内训师队伍是公司组织开展各类培训和内训工作的主要力量。据悉，2008年人资部将在做好内训师队伍建设、提升的基础上，逐步加大内训的力度，重点开发适合企业实际和文化，能切实提高员工岗位技能和思想素质的课程，使培训效果最大化，以满足员工的培训需求，进一步改善员工的能力和态度行为，从而提高其工作效率，并最终提升公司的整体绩效。
