3月9日，余杭区各媒体在区组织部的陪同下来到我公司采访。公司党总支书记陈向京、副书记俞春祥等接待其一行，并详细介绍了当前金融危机形势下，党总支在企业中所陆续开展的工作情况。

      浙江八方电信有限公司党总支自2003年成立以来，坚持以党的重要思想为指导，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员和群众的工作积极性、主动性、创造性，努力打造一支高素质的党员队伍，成为企业持续、健康、快速发展的有力组织保证和精神动力。
　　在当前的金融危机大背景下，公司的采购及现金回流都受到了不同程度的影响，然而随着3G牌照的发放，国内运营商的重新组合及新业务领域的不断介入，通信行业也面临着前所未有的机遇。如何在这关键时刻研发创新、节支增收成了企业发展的当务之急。针对这一发展要求，公司党总支积极开展各项活动，助推企业转危为机。   
　　
    科学管理 探索企业党建新途径
　　从2007年开始，企业领导从提高认识出发，不仅将党建工作作为公司的一项重要工作来抓，还将党建工作纳入了公司绩效目标管理体系和整体规划之中。一方面制订详实的工作计划和目标，落实具体工作，形成良好的工作机制；另一方面加强组织领导，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了党建各项工作的顺利开展。
　　在党员队伍建设方面，公司党总支改变以往发展党员流程，注重从公司优秀员工、骨干队伍中培养建党对象，并落实党员进行一对一的交流，吸收优秀员工加入党员队伍。同时，严格按党章规定，对员工的入党程序和入党材料严格审查把关，并及时对公司内部的入党流程进行梳理。
加强学习，不断完善党性修养。公司党总支除定期组织党员进行学习与培训外，还建立新型访谈机制，对各支部内的入党积极分子、建党对象、党员进行定期的访谈工作，帮助他们分析查找存在的问题，同时提出意见和建议。
　　为了巩固落实这些先进性教育成果，公司党总支还进一步加强制度建设，规范支部管理，完善一系列内部管理制度，并在公司的党务专栏上进行公布，接受党员、公司领导、普通员工的监督。真正做到科学管理，为金融危机下各项工作得以深入开展打下了良好的基础。
　　
      大胆实践 永葆党员先进性
　　公司党总支通过在公司范围内开展“亮牌工程”、“争创党员先进岗”等活动，要求党员在日常工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，并接受群众的监督，在危机与挑战面前，充分发挥共产党员的模范带头作用，引导和激励公司其他员工积极向党组织靠拢，聚人心，凝实力。
　　党总支还积极组织党员技术能手开展党员与群众一对一、一对多的帮扶结对工作。各支部的党员针对他们帮带对象所处的岗位、学历及能力的不同，采取不同的方式对帮带对象进行管理上、技术上、业务上、思想上等各方面的帮助，将自己的掌握的经验与技能毫无保留地传授给帮带对象。
　　从2008年至今，“八方电信”共研发创新产品几十种，其中大多数都是由党员带头设计完成的，为公司创值近百万。在2008年经济不景气的大环境下，以党员为主的技术团队带着使命感积极投入研发工作，加班加点，不计报酬，努力实践“立足本职、争优创先、拼搏奉献”的精神，为企业成功渡过难关、提升效益立下了汗马功劳。