人事行政部为了更好地改进管理，明确各部门规章制度，自2009年1月开始，根据公司组织架构和岗位的变动，着手对原综合管理部、人力资源部和总裁办的制度进行整理和增修工作。
人事行政部将制度修订工作分为两个阶段，第一阶段为清理、汇总原综合管理部、人力资源部和总裁办三个部门的制度，根据现在的职责权限，将制度分解到各个相应部门、岗位进行修订；第二阶段是对修订好的制度审批发布。
截至2009年8月20日，人事行政部清理出原三个部门的共59项制度。其中移交厂务5项制度，作废6项制度，新增2项制度，另外49项制度按计划基本完成修订。第一阶段的制度修订工作顺利完成，目前，第二阶段审批修订好的制度工作正在紧张的进行中。
