通过前期对培训需求的收集和分析、培训方向和目标的确认以及最后培训方案的确定，人事行政部于9月18-19日协助工程分网技部开展实施了《网技部雏鹰计划培训》。

本次培训非常荣幸地邀请到了公司副总裁俞春祥、工程分公司副总经理王春彪以及公司人事行政部经理吴胜平等领导。领导们向参训员工宣达了公司未来三年的总体规划、发展方向和目标，公司的发展历程及工程分公司和网技部的发展现状等，各领导非常关注我们人才队伍建设，注重人才经营。各领导还希望我们共同努力把我们工程分公司打造成为一家全国性的综合工程服务公司，并希望参训员工砍柴不误磨刀功，稳步提升个人的专业技术水平和综合素质，为自己设定目标，提升工作绩效，充分展现自身才能。各位领导的精彩讲解，使受训人员对企业有了更加深入的了解，不仅明确了未来的发展方向，而且他们还体会到了各领导对大家的期望、感受到了自己所要努力的方向。尤其是俞总提倡的“每天进步一点点”，使每位参加培训的学员产生共勉。

为了提高网技部这支团队的凝聚力，打造一支战无不胜、青春又有活力的队伍，我司人事行政部培训组安排了具有针对性的培训课程，除了理论的《团队合作》课程外，还安排了室内拓展的方式进行培训。在培训过程中让每位都真正感受到了团队的力量，让他们都体会到了什么是团队、个人在团队中扮演的角色、如何进行协作才能实现团队的最终目标。

在这为期两天的培训当中，参训员工个个都积极主动，每个临时团队都为自己设定目标、团队成员之间相互协助、共同承担。大家都知道当今世界犹如逆水行舟，不进则退，停滞不前既为落后，个人不进取，则会被淘汰；团队不进取，就会被抛弃；公司通过这次培训不仅提高了全员素质，为每位员工以后的工作生涯奠定了基础，更激发了全体员工积极向上的工作状态。

    培训结束后，通过全程一系列的评比计分后，我们也从中产生了一个优胜团队和四个优秀个人奖。本次培训得到了工程分的各位领导和参加培训员工的一致肯定，也圆满完成了培训的既定目标。