在余杭劳动保障局的大力支持下及公司行政部的努力和各部门的积极配合下，于2010年11月4日开办了职业技能培训班，班级总人数44人，培训对象主要来源于公司管理线人员和技术线人员。
职业技能培训班主要为了提高公司管理人员和技术核心人员的职业技能和管理意识。整个培训周期计划为1个月，培训课程分为外请老师的公共课程，主要有手机软件，手机硬件、精细化管理及团队合作等，另为自学课程，通过发放专业书籍，培训人员自学整机设计、整机维修等。培训课程完毕后，将进行考核，合格人员将授予国家劳动保障部门颁发的中职及高职职称证书。
此次培训是继8月份全员培训的第二轮培训，旨在更进一步提高公司带头人员的专业技能和管理意识，提高公司竞争力。
