11月21日，2012年公司内训师的选拔在总公司六楼会议室举行。共有来自人事行政部、财务部、采购部和器材分公司的6位同事参加了此次内训师的选拔。投资发展部经理张星荣、人事行政部经理吴胜平、人事行政部培训组培训老师马先琴以及特意从时代光华请来的 老师为本次选拔担任了评委。另外，来自公司各分子公司、各部门的老的内训师也列席旁听了此次内训选拔。
此次选拔，参选者可以选择三分钟即兴演讲或者十五分钟课件讲解的方式来进行。器材分公司刘莹、财务部姚建琴和人事行政部吴恩洋选择了三分钟即兴演讲，他们现场抽取图片，只有三分钟的准备时间，就要现场完成三分钟的一个演讲，可以说难度很大。可三位参选同事，都很好的解释了图片的含义，并引申开来上升到一定的高度。同时三个人的时间都控制的非常好，台风也都很稳健。人事行政部的何奇、俞勤勤两位同事采取的是十五分钟课件讲解的方式，她们之前都做了非常充分的准备，课件资料很完整，讲解的也细致充分。采购部的邱水文同样是十五分钟的课件讲解，但他选择的主题跟日常的工作息息相关，非常难得的是，如此专业的业务课题，在他深入浅出的讲解之下，让听者不觉得乏味，跟着演讲者对采购的基本知识有了一定的了解。
六位参选者演讲结束之后，各位老的内训师都就此次选拔表达了自己的感受，最后四位评委对参选者一一做了点评。评委们首先是给予了参选者充分的肯定，称赞他们勇敢的站上演讲台就是最大的成功，并且各位的准备都很充分，可以说每个人的演讲都比较完整，效果很好。当然评委们也分别给各位参选者提出了不足和改进的意见，如主题的把握不够紧凑、语速控制不当、课件制作的细化成度，以及台风、姿势、语调等方方面面。各位参选者，以及参加此次内训师选拔活动的所有人员都觉得受益匪浅，学到了很多东西。
经过评委们的评议，和公司领导的审核，最后六位参加选拔的同事全部入选2012年公司内训师的队伍。这些同事的入选为公司的内训师注入了新鲜血液，壮大了内训力量，相信在新的一年，公司的内训工作会有更加出色的表现。
