（人事行政部记者站）4月13日，公司2012年一季度办公会议在天苑大厦六楼会议室召开，会议由人事行政部经理吴胜平主持，公司董事会主席叶天云、分管副总裁陈向京、俞春祥、沈冠勤和各分（子）公司的负责人等中高层领导共26人出席了本次会议。

会议首先公布了各部门、各分（子）公司一季度的绩效考核情况，财务部、人事行政部、采购部、市场部也分别对公司2012年一季度的管理状况进行了通报分析。2012年一季度，公司各事业部门和职能部门绩效考核情况总体同比2011年一季度有所增长。

会上，各部门、各分（子）公司还对本部门一季度的工作情况以及降本增效实施成效进行了通报，并就公司CRM体系建设、物料平衡表的搭建和优化等相关事项进行了讨论并达成共识。

针对夏季高温环境的到来，会议还重申了安全生产管理工作的重要性，要求各部门高度重视安全生产工作，针对公司的行业特殊性，提炼出各项有效的改进措施，并将这些措施落实到实处，有效防范各种野外作业、高空作业、高温作业等危险性工种，全力杜绝安全事故的发生。此外，会议还针对政府人才房申领、职称评审、应收账款跟进等各项内容进行了深入的讨论和研究。

最后，公司董事会主席叶天云在点评中肯定了各部门、各分（子）公司一季度的考核成绩，也对各部门、各分（子）公司二季度目标寄予厚望，希望大家能够继续努力，通力合作，排解压力，积极开拓销售渠道，让业绩蒸蒸日上。叶总指出，公司要求长远发展，就必须把握两个核心竞争力的重要性，一方面建立强而全的市场体系，提高市场水平和市场能力；另一方面完善降本增效体系。叶总在会上还特别强调指出，每一位管理者都要立即行动起来，把自己摆在经营者的高度，带领下属，将八方电信打造成一个生态的系统，创业的平台。

此次会议的顺利召开，不仅是对刚过去的一季度工作的总结，也是对公司2012年伊始工作的希望及肯定，更加明确了公司二季度的工作任务，公司全体员工将在接下来的工作中，发扬八方电信员工积极、向上的工作面貌，全力以赴，完成公司的季度考核目标，让业绩来见证我们的努力。