由中国最大的人力资源媒体公司HRoot诚意打造的“2017HRoot首席人力资源官大会”上海站论坛，于3月24日在上海浦东丽思卡尔顿酒店三楼宴会厅举行。

本次大会首次采用线上线下同步直播的方式，共吸引到5928名人力资源高管的积极参与，其中现场参会的人力资源高管共计217位，我司总裁办主任吴胜平作为资深的人力资源管理工作者，受邀参与了本次盛会。

会上，与会嘉宾们共同学习和探讨了企业人力资源管理如何融合互联网思维，用全新的视角进行再思考与转型，针对如何从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机，进行人力资源管理创新等多个议题的碰撞和交流。特别是在最后一个环节的圆桌讨论分享，七位分享嘉宾从自身积累的丰富实战经验出发，分别对人力资源战略、绩效管理到底该何去何从、如何最大化利用劳动力资源、提升组织效率话题进行精彩对话。整场盛会精彩纷呈，给人耳目一新、观点鲜明的思维碰撞讨论，带给听者无穷的启发。

吴主任表示，能参加这样的盛会，对于企业的人力资源管理者而言，具有相当深远的意义。这意义体现在，一方面开拓了我们的视野、增长了知识；另一方面，也促使我们直视自身当下企业人力资源管理的问题和挑战。上海是一座国际大都市，聚集了众多世界500强企业在中国设立总部。聆听这些著名企业人力资源高管的主题分享，与大咖们近距离的交流探讨，是难能可贵、不可多得的学习机会。这份视野的拓宽，需要有这样的交流和平台。因为，面对如今如此快速发展的市场经济业态，面对千禧后们也正要逐步踏上工作岗位，对我们从事人力资源管理的工作者们，提出了新的巨大挑战。我们不能再坐井观天地望着头上仅有的一片天，不能再固步自封地守着以往的所谓成功经验，我们要多走出去学习走在前面的同仁们，他们当下正在实践和尝试的到底有哪些突破和改变。因为在人力资源领域，同样需要有不断的创新精神，唯有这份精神能带领企业走向更美好的明天。

在此，吴主任也衷心感谢余杭区人社局和经信局，能精心组织区里的企业人力资源管理者参与本次大会。从报名、发动到组织、落实，期间每个环节都用心策划和布置，选拔出最适合、最佳的人选能亲临现场感受这场盛会。同时也衷心期盼，这样的学习和提升机会，将来还能持续不断的创造。