为提升员工素质，充实专业知识与技能，同时也为了解决企业传统培训中存在的“培训成本高、集中组织难、个性化学习难以实现及受训面窄”等问题，人资部于2007年2月启用现代网络电子培训系统——E-learning（企业在线）学习方式（简称ELN）。
　　通过ELN系统企业可以将各种业务培训课程制作成通俗易懂的多媒体或者互动式课件，发布到企业网络商学院，内部员工可以在任何时间通过网络查找希望参加的培训课程并在线学习，还可以通过网络进行在线提问或测试。 
　　第一阶段网络培训面向中高层及各部门内训展开，周期为3个月（2-5月），日后ELN将向骨干团队及积极员工铺开。