为助推各项行政、管理工作的顺利开展和深入进行，调动员工们的积极性，6月13日，综管部邀请了安迪信一线生产线线长、寝室长会聚一堂，召开了安迪信2008年第二季度员工座谈会。
      针对车间管理、寝室管理、厂区行政工作等方面存在的问题，综管部了解他们的思想状况，虚心听取他们的意见和建议，加强对他们的引导，调动员工参与厂区建设的积极性。通过座谈会的形式进行沟通和引导，员工们各抒己见、畅所欲言，充分发挥了线长和寝室长的积极作用。
      针对员工提出的建议，会议结束后，综管部在会议纪要中提出：安迪信、人力资源部、综管部厂务中心等部门认真对待，对可行的建议尽快给予安排落实；对于暂时无法实施的建议，须指出实施问题或困难点。同时，无论能否落实，各相关部门均须在7月4日给予相关反馈，并统一由综管部书面反馈于员工并在论坛及厂区宣传栏上予以公布。
      召开员工座谈会是为了构建员工与高层领导的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。对于减少流失率、营造良好的企业文化、增加员工的归属感起着重要的作用。