2009年11月18日，安迪信行政部在公司第一会议室召开了以有离职意向员工为对象的座谈会，来自各部门共27位员工在会上畅所欲言，提出了自身的离职原因。这其中有我们部门领导的管理问题，也有厂区后勤的服务问题，还有生活上的烦心问题。
通过此次面对面的沟通、心与心的交流，解答了大多数员工在日常工作及生活中的各种困扰、疑惑，及时排解员工们的不满情绪，并为公司的管理收集了很多第一手的真实资料，使公司能够真正了解员工所需、所想。
这次座谈会告诫我们：应从离职原因中去反思平时工作中存在的不足之处，举一反三，积极采取务实有效的整改措施。坚持公司一直提倡的“以人为本”的理念来对待及尊重每一位员工，让他们心无旁骛，没有后顾之忧，从而提高整个企业的市场竞争力。
