5月23日上午，区人大常委会开展了《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规执法检查，区人大常委会主任汪宏儿，副主任孙炳松、白美玉、屠冬冬、王云联，部分区人大代表，区人大常委会各委办负责人参加检查。我司总裁办主任吴胜平作为公司代表参与了此次检查并在座谈会上发言。
检查组一行实地检查了春风动力和华鼎集团等企业贯彻执行就业促进法的情况，并在余杭经济技术开发区管委会召开专项座谈会，会议听取了包括八方电信、老板电器、春风动力、华鼎集团、沃尔玛等八家企业代表在内的汇报发言。
八方电信作为余杭区的行业龙头标杆企业和劳动力需求量大的制造型企业，自贯彻落实《就业促进法》以来，始终把做好劳动者就业，尤其是劳动者就业培养和服务作为管理工作的重中之重，从规范公平就业环境，坚决保障劳动者就业权利、完善就业服务管理体系，坚决保障劳动者就业权益和拓宽就业培训和教育体系，积极拓宽劳动者技能提升渠道三个方面开展就业促进工作，注重对员工劳动技能和素养的全方位提升，实现了劳动者就业权利得到保障和公司生产上新台阶的双赢结果。
会上，检查组成员对余杭经济技术开发区和各企业贯彻执行就业促进法的情况给予肯定，建议各企业进一步增强社会责任感，解决就业难题，招工向特殊群体倾斜，并关心关爱职工身心健康，为职工创造良好的就业环境，用心留住职工。
汪宏儿在会上特别指出，在今年严峻的就业形势下，余杭要做好三方面的工作：一是充分就业，党和政府要从人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，努力改善劳动就业和自主创业的环境；二是开发就业，多途径、多手段开辟就业渠道，针对用人单位需求开展有针对性的、点对点的培训，注重专业技术人才培养，解决就业结构性矛盾；三是保障就业，依法保障劳动者合法权益，为劳动者创造和谐温馨的就业环境，使企业把劳动者当成家人看待，让劳动者以企业为家，与企业共生共荣。
我司也必将在上级领导的支持和指导下，按照《就业促进法》的有关规定，进一步增强劳动者的就业和创业能力，为余杭区的就业工作能迈上一个新的台阶、为加快建设和谐美丽新余杭做出新的贡献！
