为总结经验，树立典型，表彰先进，进一步在广大基层团组织中形成“创新、创业、创优”的浓厚氛围，近期，团市委在全市范围内开展了杭州市五四红旗团委、团支部评选工作。以此为契机，八方电信团委在日常工作中也多方积极推进此次杭州市“五四红旗团委”的复评工作。
一是以“党建带团建”为抓手，不断创新共青团的良好工作环境。始终坚持围绕公司党总支的领导和公司生产经营实际来开展团青工作。
二是以吸纳优秀青年为重点，不断创新团员队伍建设。一方面优化团干部选拔机制，加强团委班子建设，不断加强团员青年，尤其是团委班子成员的政治思想教育和业务能力培训；另一方面是加强团员队伍建设，创新团员队伍的管理，利用座谈会、面对面交流等多种形式摸清公司团员青年基本情况，建立了八方电信团情档案。同时利用团员联系卡、团员活动室等渠道加强团员组织关系的管理，强化服务功能，拓展服务平台。
三是以服务青年需求为中心，不断创新基层团组织的工作内容和方式。一方面利用公司丰富的培训资源加强对团员青年的技能和素质培养、提升。另一方面不定期举办各类丰富多彩的团员活动，如技能比武、志愿者服务、文体比赛等活动来加强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。与此同时，团委还建立了《八方人》、公司墙报等宣传阵地来加强对团青活动、团委工作建设的宣传报道。
通过全体团员的努力，八方电信团委也获得了2012年度的余杭区青年文明号、杭州市“青年安全示范岗”、杭州市“基层活力团组织”、2013年度余杭区先进团委等数项荣誉。荣誉激励着我们要站在更高的起点上要求自己，更加努力做好团青工作，为八方电信团组织工作书写更加美好的未来！
