随着经济快速发展及高校扩招的宏观原因，企业的用工问题越加严峻，安迪信在今年也面临了“招人难”的考验。
为了积极应对考验，创新公司人员招聘、引进模式。2010年初，安迪信与仙居职业技术学校达成了校企合作意愿，从原有的少量人员引进，改变为老师带队的班级引进模式。从原有企业的单一管理，改变为与学校老师的参与管理、共同管理的新理念。
在此合作过程中，该校老师尽心尽责，及时排解员工工作及生活问题，协助传播企业文化及加强企业规章制度教育，培养员工的职业道德，企业的向心力及忠诚度得到培养，使90位学生在短时间内度过了从学生角色到企业员工角色的转化，并全部通过培训考核合格上岗，成为助安迪信发展的一支新的生力军。
此次，校企合作模式的实施得到了仙居职业技术学校及老师的帮助和支持，取得了较大成果，很大程度上缓解了安迪信员工引进的压力。因此，在今后的工作中，安迪信将进一步与学校进行更加紧密的合作，不断摸索及创新，使企业与学校在合作的过程中能够共同成长，共同发展。
