为加强对项目部人员的技能和素质培训，8月2日，人事行政部培训组特意邀请工程分公司总经理助理邹池魏、公司法务主管吴恩洋前往湖州项目部送课。在相关人员的协调下，本次培训在项目部经理郭林的全力配合下，共计组织12名管理人员在百忙中抽出时间，从各分站现场赶来项目部办公室参加培训。本次培训的内容涵盖了安全教育、法律和工伤知识和压力与情绪管理等方面。

第一场培训是《项目部安全生产知识》。在工程施工现场，总会有一些或大或小的安全事故发生，既影响工程施工进度，增加成本，也会对受伤人员产生不小的危害。因此，安全教育的工作需要长期不懈的坚持与督促，邹池魏通过分析一些常见案例，耐心讲解，并告诫各位主管将安全教育的工作落实到具体的施工人员，让他们提高安全生产的意识，能保护好自己，做好自己的工作。时值台风“苏拉”正在浙闽沿海登陆，大风暴雨等恶劣条件也对工程施工人员安全产生了影响。培训期间邹池魏经常打电话联系工程分公司温州项目部人员，了解安全措施是否到位，人员防护是否到位，确保避免恶劣天气情况下的野外施工。

人事行政部经理助理兼法务主管吴恩洋主讲本次的法律知识课程，课程包含《廉洁教育法务培训专题讲座》和《工伤保险政策》两项内容。据了解，公司每年都会组织廉洁教育、普及法律知识，通过吴律师的讲解，与会者对于工作中应该注意的法律问题有了更加清楚的了解。而工伤保险是大家日常工作和管理中比较关心的内容，培训过程中，部分员工也积极提问，重点询问工伤鉴定程序和工伤保险政策，相信吴律师的课程也为大家解决了一些日常生活和工作中遇到的困惑。

最后一场培训是由公司培训专员汪溢双为大家送上的《压力与情绪管理》。课程从压力和情绪的本质探讨了我们应对压力反应和处理不良情绪的方法。课程进行过程中，许多员工都分享与讨论了自己的经历，培训师也建议大家互相支持和鼓励，以缓解平常工作中由于维护性地加班工作而带来的情绪性压力。

本次培训是公司培训组结合湖州项目部的工作实际，为逐步建立工程分公司的内训师队伍而进行的一次有效实践，也为切实解决项目部员工的实际需求、提升员工的法律和安全生产素养提供了行之有效的途径。